El Ministerio del Trabajo, en alianza con organizaciones de inclusión laboral y expertos en accesibilidad digital, presentó un conjunto de recomendaciones dirigidas a empresas públicas y privadas que buscan contratar personas con discapacidad visual. Esta iniciativa responde a la necesidad de garantizar igualdad de oportunidades en el mercado laboral y de promover ajustes razonables en los entornos de trabajo.
Entre las principales recomendaciones se destacan la implementación de tecnologías accesibles, como lectores de pantalla y software especializado, la adecuación de plataformas digitales para que cumplan con estándares internacionales de accesibilidad, y la capacitación de equipos humanos en sensibilización y respeto por la diversidad. Además, se sugiere la creación de protocolos internos que faciliten la comunicación inclusiva y el acompañamiento en procesos de inducción.
Según el Ministerio, estas medidas no solo benefician a las personas con discapacidad visual, sino que también fortalecen la cultura organizacional de las empresas, generando ambientes más equitativos y productivos. "La inclusión laboral es una inversión en talento humano y en innovación social", afirmó la viceministra de Empleo y Pensiones durante la presentación.
Organizaciones de la sociedad civil celebraron el anuncio, destacando que la contratación inclusiva es un paso fundamental para garantizar la autonomía económica y la participación activa de las personas con discapacidad en la vida social y profesional del país.
Con estas recomendaciones, Colombia avanza hacia un modelo laboral más justo y diverso, donde la discapacidad no sea vista como una limitación, sino como una oportunidad para enriquecer los equipos de trabajo y fortalecer la democracia en el ámbito empresarial.
L a violencia contra la mujer es un tema de preocupación mundial y actualmente es una plaga que afecta a las mujeres, vulnerando sus derechos fundamentales, atentando contra sus vidas e impidiendo el desarrollo de una sociedad inclusiva y democrática.
L a localidad Santa Fe fue el primer lugar en Bogotá donde iniciaron la casa de igualdad de oportunidades para las mujeres, CIOM hemos sido gestoras de muchos cambios que reivindican los derechos de las mujeres, participando en todos los espacios y hemos mantenido la movilización y de denuncia.
Dedicamos esta edición especial del Periódico Proclama al objetivo general de Promover y dar a conocer la plataforma virtual interactiva, el portal accesible como centro comercial digital o gran tienda virtual haciendo visible las expresiones artísticas y prácticas culturales de la población de personas con discapacidad, cuidadoras, cuidadores...
