El Ministerio del Trabajo, en alianza con organizaciones de inclusión laboral y expertos en accesibilidad digital, presentó un conjunto de recomendaciones dirigidas a empresas públicas y privadas que buscan contratar personas con discapacidad visual. Esta iniciativa responde a la necesidad de garantizar igualdad de oportunidades en el mercado laboral y de promover ajustes razonables en los entornos de trabajo.
Entre las principales recomendaciones se destacan la implementación de tecnologías accesibles, como lectores de pantalla y software especializado, la adecuación de plataformas digitales para que cumplan con estándares internacionales de accesibilidad, y la capacitación de equipos humanos en sensibilización y respeto por la diversidad. Además, se sugiere la creación de protocolos internos que faciliten la comunicación inclusiva y el acompañamiento en procesos de inducción.
Según el Ministerio, estas medidas no solo benefician a las personas con discapacidad visual, sino que también fortalecen la cultura organizacional de las empresas, generando ambientes más equitativos y productivos. "La inclusión laboral es una inversión en talento humano y en innovación social", afirmó la viceministra de Empleo y Pensiones durante la presentación.
Organizaciones de la sociedad civil celebraron el anuncio, destacando que la contratación inclusiva es un paso fundamental para garantizar la autonomía económica y la participación activa de las personas con discapacidad en la vida social y profesional del país.
Con estas recomendaciones, Colombia avanza hacia un modelo laboral más justo y diverso, donde la discapacidad no sea vista como una limitación, sino como una oportunidad para enriquecer los equipos de trabajo y fortalecer la democracia en el ámbito empresarial.
En un esfuerzo por abordar y resolver los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad y sus cuidadores, la Cámara de Representantes de Colombia ha creado espacios específicos para escuchar sus preocupaciones y buscar soluciones legislativas efectivas. Este compromiso se materializó con la comparecencia de servidoras y servidores públicos...
Louis Braille nació el 4 de enero de 1809 en Coupvray, Francia. A la edad de tres años, un accidente con una herramienta en el taller de su padre lo dejó ciego. A pesar de esta discapacidad, Braille demostró una notable capacidad para adaptarse y aprender, asistiendo a la Escuela Nacional para Jóvenes Ciegos en París. Su dedicación y curiosidad...
